官方通报「文件 200 余字现 7 处错字」，对相关人员停职问责，此事暴露出哪些问题？

公务员体系太粗糙。

目前整个公务员体系，大体分为：综合管理类公务员、专业技术类公务员、行政执法类公务员、法官、检察官、监察官、人民警察等，细分下来也就十来种，离职业化、专业化还是差得远。

像综合管理类公务员，这个大箩筐里，可以说是包罗万象，虽然招考时每个职位都可能有专业限制，但用人时则顾不上那么多，哪里有空缺去哪。

就拿这次出问题的文字校对来说，这个活，并不是每个人都适合干，有些人天然对文字马虎，让他们校对10遍也很难发现简单的错误。但在粗糙的管理体系下，文字校对被认为是最低级的工作技能，要求每一个公务员都必须掌握。

可惜文字校对这个事情真没那么简单，我见到过司处长们私下吐槽日常最繁重任务就是翻字典的。在这些高层级的单位，文件里不能出现任何错别字，甚至于这个防错字的责任要压倒文件中涉及工作内容出错，毕竟工作出错是可以扯皮的，错字真没得扯。

不说远了，就拿香港举例吧，香港公务员目前有近300个职务序列，简单找了几类跟文字打交道的如下：

Proof Reader 校對

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